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2020年11月

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星期六

四川省人力资源和社会保障厅副厅长张光伟一行来我院考察

发布日期:2016-04-22 点击量:470 来源:bob体育登录

       4月21日,四川省人力资源和社会保障厅副厅长张光伟一行6人来我院考察,浙江省人力资源和社会保障厅职业能力建设处处长项薇、省人力资源和社会保障厅职业能力建设处副处长洪在有、杭州市人力资源和社会保障局职业能力建设处处长骆锦伦、萧山区人力资源和社会保障局党委书记、局长华保华、区人力资源和社会保障局副书记任宝祥、学院党委书记、院长许红平等相关领导陪同考察。
       张光伟副厅长一行先后参观了我院的先进制造基地、高技能人才公共实训基地、产学研基地、电气与自动化实训基地、机器人示范实训基地等,考察了学生们的专业实训情况。
       双方在广聚厅进行了交流。项薇处长首先代表浙江省人力资源和社会保障厅向张光伟副厅长一行的到来表示了热烈的欢迎。她说,萧山区是浙江省有名的经济强区,全区国内生产总值、财政收入、工业总产值等主要经济指标均居浙江省县(市、区)级前位。bob体育登录是萧山区唯一一所集中等和高等职业教育于一体的高等技术学院,在这7年间实现了跨越式的发展,为萧山区高技能人才的培养做出了巨大的贡献,是浙江省一所极具代表性的院校。
       接着,许红平院长从尊重规律与敬畏趋势、战略前置与目标精准、人才培养与要素集聚、对接产业与校企融合、服务社会与自筹经费、用活政策与政府支持、接轨国际与精英培养、认知精准与破解困境等八大方面介绍了他对学院发展之道的感悟。他说,我院的发展方向立足于敬畏并尊重六大规律与趋势,即敬畏并尊重人才培养的结构和模式;敬畏并尊重国家强首要的实业要强;敬畏并尊重人才和团队建设比战略更重要;敬畏并尊重先做精、再做强、后才能做大的规律;敬畏并尊重为集体和他人就是最大的为自己的成功人生之道;敬畏并尊重先苦后甜或先甜后苦二大永恒不变的人生轨迹。同时,他指出,用人单位的评价是检验人才的唯一标准,而不是由学历文凭和资格证书所决定。只有将学生培养成不可替代的人才,企业与社会才能真正反哺学校的发展。对于职业技术教育而言,其最大特点就是专业不同、培养层次不同,对文化、模式、师资、生源、设备、经费、基地、平台等要素的要求完全不同。因此职业技术教育应随着科学、技术、产业的发展,在自我认知、社会认知、培养目标、生源素质、师资建设、实训模式、配套要素、国际合作等方面均需精准定位。
       张光伟副厅长对许红平院长的独到的见解、精准的思想和先进的理念给予了高度的评价、认可和肯定。他说,正因为许红平院长的独到的见解、精准的思想和先进的理念让萧山技师学院在短短的七年时间中实现了跨越式的发展,值得四川省技工院校学习,并表示希望四川省技工院校能与我院开展多种形式的合作交流。


调研会现场  
张光伟副厅长高度的评价、认可和肯定我院办学理念

浙江省人社厅职业能力建设处处长项薇欢迎张光伟副厅长一行的到来

张光伟副厅长一行参观我院浙江省省级高技能人才公共基地
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