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2015年4月28日萧山日报报道我校

发布日期:2015-04-28 点击量:819 来源:bob体育登录


记者 陈赛男 通讯员 范小亮
        本报讯 技能型人才到底有多“受宠”?在24日上午举行的区高级技工学校毕业生专场招聘会上就“可见一斑”:只要技术过硬,企业都会抢着要,一些岗位的月薪甚至开到了4000—6000元,但仍然只能等着毕业生的“挑选”。
  普遍起薪点至少3500元/月
  记者在巡场时发现,当天前来招聘的50多家企业推出的岗位中,技能型人才需求最大,其中懂技术的生产型人才最抢手。
  “萧山制造业不断发展,对员工的要求也在提高。但相比之下,企业基本上还处在被学生挑选的位置,尤其是像萧山本地的技校生。”一家机械类企业的招聘人员告诉记者,本地技校培养的毕业生一方面有技术,另一方面因为基本是本地生源,稳定性较强,尤其受企业的欢迎,但想要“抢”到人才也着实不容易。
  记者在现场发现,针对技能人才,不少企业纷纷打出“高价牌”:实习期间1500元/月,普遍起薪至少在3500元/月。而一些机械类的加工中心操作工、普通车床工、摇臂钻床工等岗位,一般毕业生转正后的工资都开到了4000—6000元/月,有的甚至高达5500—7000元/月。
  一位在现场设台招聘的企业人事部主任告诉记者,随着我区先进装备制造业的发展,数控加工中心已经成为越来越紧缺的工种。为了吸引人才,企业设定的工资标准都在7000—8000元/月,如果再经过两三年的成长,提升的空间更大。
  毕业生越来越看重发展平台
  不过,从毕业生的求职情况来看,尽管场内不少企业开出了“高价”,但学生们似乎并没有被“诱惑”。
  记者在现场发现,不少毕业生并不是十分着急找一份工作,而是抱着“货比三家”的心态慢慢“逛”。而在提起自己的求职需求时,大部分毕业生其实对薪资待遇看得比较淡,反而比较看重两方面:一方面是想找一份专业对口的工作,另一方面是企业是否能提供一个发展平台。
  “我们的毕业生不愁找不到工作,有的专业一毕业月薪就能拿到5000元,他们更看重的是今后的发展平台。”区高级技工学校的一位老师告诉记者,去年有一家国企前来招聘,开出的待遇与研究生相同,但毕业生们也没有表现出特别高的热情。据这位老师介绍,学校培养的技校生每年的就业率都在100%,通常学生没毕业就有不少企业来找校长要人,而且多是区内的大企业。
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